Formazione
Il CIR svolge in modo crescente servizi di formazione, organizza e promuove la formazione professionale, in tutti i suoi aspetti, a livello regionale. Gli interventi svolti dal CIR sono progettati e realizzati direttamente dai collaboratori e dipendenti della società oppure mediante società di consulenza esterne che hanno maturato significative esperienze e sulle quali il CIR esercita un controllo per monitorare la soddisfazione dell'utente.
Per il CIR l'idea chiave che giustifica il carattere continuo della formazione è la necessità di:
- sviluppare competenze richieste per fare fronte al cambiamento tecno-produttivo e alle trasformazioni socio-culturali in corso;
- aggiornare e rinnovare il patrimonio di professionalità esistenti, prevenendo i rischi di una loro obsolescenza;
- favorire percorsi articolati di sviluppo e di mobilità professionale che, nel corso della vita lavorativa rendano possibile alle singole persone passare da un livello ad un altro, da un campo di specializzazione all'altro, da un'azienda all'altra;
- promuovere il ricongiungimento delle attività di studio e di lavoro a tutte le età, a partire da quella giovanile.
Il settore formazione è costituito da un responsabile della formazione, da un parco docenti e consulenti, dai coordinatori, dai tutor e dai responsabili della rendicontazione incaricati per singolo corso. Inoltre il settore formazione svolge compiti commerciali, progettazione, erogazione e controllo dei servizi formativi.
Le attività formative sono realizzate sia accedendo a finanziamenti pubblici messi a disposizione a livello comunitario (F.S.E., P.I.C. Equal), nazionale e regionale. Sinteticamente le attività possono essere classificate come segue:
- Formazione continua e permanente : finalizzata a migliorare il livello di qualificazione e di livello professionale della forza lavoro, sia come scelta autonoma da parte del lavoratore partecipante, sia come intervento promosso dall'azienda assicurando la stabilità occupazionale, l'adattabilità ai cambiamenti tecnologici e socioculturali e organizzativi atti a sostenere la competitività delle imprese e di tutti gli operatori economici pubblici e privati (Formazione continua) ; garantendo l'opportunità di lavoro lungo l'intero arco della vita (Formazione permanente).
E' destinata a soggetti occupati per i quali la formazione diventa opportunità di partecipare ai processi di cambiamento della società, migliorando la qualità della propria professione. Disporre di efficaci canali di formazione continua serve, infatti, non solo a rendere flessibile rispetto ai bisogni il patrimonio di conoscenze e competenze disponibili, ma anche a fare delle risorse umane una leva della politica di innovazione.
- Formazione individuale continua : attività finalizzata al consolidamento delle conoscenze già in possesso dei lavoratori o all'acquisizione di nuove competenze. Le caratteristiche principali delle pratiche di formazione individuale continua prevedono: il finanziamento dell'attività formativa attraverso la concessione di “voucher formativi” individuali; la compartecipazione finanziaria da parte del lavoratore che richiede il voucher (in misura variabile in relazione agli indirizzi regionali e alle fonti di finanziamento); lo svolgimento delle attività formative principalmente fuori dell'orario di lavoro.
- Formazione per disoccupati/inoccupati : percorsi finanziati dalla Regione Veneto nell'ambito del Fondo Sociale Europeo – misure per disoccupati/inoccupati – che si configurano come percorsi di formazione post-diploma / post-laurea e di formazione professionalizzante mirata a promuovere l'inserimento o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati esposti al rischio di esclusione sociale. Obbiettivo di tali corsi è la promozione e il miglioramento della formazione, al fine di migliorare e sostenere l'occupabilità e la mobilità occupazionale, nonché di combattere la disoccupazione. Essi prevedono insegnamenti tecnico teorici in aula, seguiti da una fase di stage in aziende del settore e da un esame di qualifica finale per il rilascio di un attestato di qualifica professionale da parte della Regione.